为了能进一步提升拱墅区医疗单位的计量管理水平，提高医疗质量控制能力，2008年分局强化了与区卫生局的合作，联合推出定期例会制、联合检查制、情况通报制等制度，逐步形成了两局工作互动、资源共享的合作机制，最近又推出了《民营医疗机构计量质控检查考核细则》，对民营医院的计量管理开展计量目标考核。该考核细则总分为100分，从资源管理和体系的分析与改进两个方面进行全面评价。

　　资源管理分六个方面，共40分，包含了计量岗位职责、计量人员的培训、医疗计量设备的台帐管理、计量器具的周期检定的管理、设备流转的管理和现场标识等内容；体系的分析与改进分10个方面，共60分，包含了标准物质的管理使用、实验室环境的要求、体系运行的相关信息记录、外部供方提供产品或服务的记录、法定计量单位的使用、患者满意度的收集汇总和分析、定期对计量体系的监督检查实施与整改、定期对计量管理体系的内部审核、定期对计量管理体系的管理评审以及对计量管理体系运行的改进等内容。

　　《民营医疗机构计量质控检查考核细则》的实施，将推动我区民营医院的计量管理迈上一个新台阶，许多医院在自查对照中都产生了建立计量管理体系的强烈愿望并在积极准备实施，这对我区民营医院的计量体系建设出现崭新的局面打下了基础，为我区医疗质量安全起到保驾护航的作用。