功以才成，业由才广。近年来，鄂尔多斯市检验检测中心高度重视人才工作，认真落实市委、市政府“人才鄂尔多斯”战略部署，不断创新人才引育方式方法，广开进贤之路、广聚八方英才，呈现中心人才总量持续增长、人才结构不断优化、人才作用有效发挥的良好态势，坚持鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，形成围绕发展用人才、依靠人才促发展的良好局面。

多措并举，不拘一格招才引智。2023年以来，中心按照国家碳计量中心（内蒙古）鄂尔多斯分中心、国家羊绒质量检验中心、自治区煤炭产业计量测试中心、食品药品检验检测能力提升工程、自治区建筑环境检验检测产业计量测试中心建设需要，拓宽多元化引才渠道，全年引才、连年引才，必要时柔性引才，但求所用。一是将退休人员腾出的编制全部引才，大力引进计量、标准、检验检测、认证等领域经验丰富、业绩突出的青年人才。二是“敲门”引才，2024年初，根据业务发展需要，中心主任亲自带队，赴内蒙古大学、内蒙古农业大学开展2024届博士毕业生引才宣介会，详细宣介区域优势和政策利好，为进一步拓宽引才范围，主动赴天津工业大学，大连工业大学，河北工业大学开展揽才活动。三是积极参与“暖城之邀”系列引才活动，先后赴北京、天津、上海、浙江、江苏、西安、东北等地近40所高校开展引才活动，精准、靶向实施人才引进工作。通过赴外引才、自主引才等多元化引才途径，积极招才引智，不断补齐单位人才短板。2023年共计引进14名高层次人才，2024年预计引进高层次人才达20人以上。

创新培养，激发人才干事活力。一是大力开展专业技术培训工作，抓好检验方法、检验标准和计量检定规范、校准规范等查新和培训宣贯，杜绝使用过期技术文件，组织开展各类专题培训，例如测量不确定度评定、注册计量师考前辅导等，培训后注重培训效果评价，确保培训产生实实在在的效果。二是强化中心质量体系宣贯工作，确保干部职工熟悉质量管理法律法规政策，通晓中心质量手册和程序文件。三是开展专业技术岗位练兵、技能比武、知识竞赛等工作，以考促学，进一步补短板、强弱项，使各项业务能力强起来、精起来，有序实现脱胎换骨、迭代升级，逐步建成一支一岗多能的技术队伍。

强化服务，优化人才成长环境。中心注重引才和育才并重、用才和留才并举，积极构建更加有利于干事创业、有利于人才成长、有利于人才培育的“三个有利于”人才政策体系，积极为引进人才搭建科研平台，充分利用住房安居、子女教育、父母养老等人才政策，用心用情留住人才，助力检验检测事业高质量发展。