在熙熙攘攘上下班的人潮中，你也许找不到她的身影，但在长治钢铁公司技术中心理化实验室的分析现场，在每一次ＱＣ成果发布的会场总能一眼辩出她瘦弱的体型和犀利的谈吐。她就是理化实验室化学室主任申琴芳。 化学室是一个女工占到８５％的特殊组织，俗话说：三个女人一台戏。何况是三十多个女的，她行吗？年纪轻轻，刚上任时领导还真有点不放心。 带着领导们的重托和同志们的殷切期盼，她依然踏上了这条充满坎坷的荆棘之路，她说，只要大家信她，她就一定能行。 做基层工作，关键是要身体力行。申琴芳就是这样。有一段时间，公司紧缺连铸坯，大量外购，由于采购点多，质量不稳定，要求实验室２４小时内报出结果，以便指导生产，五十、一百、二百，大量的外购坯分析样送往化学室……怎么办？申琴芳沉着应对，不光从其他组抽调人员临时到金属组倒班，自己还亲自带头晚上加班加点，饿了泡包方便面，累了就扒在桌上打个盹，晚上回去时，丈夫和孩子都已进入梦乡…… ２００４年是实验室开辟新篇章，跨越新高度的一年，也是申琴芳和她的同事们斩荆劈棘，执着前行的一年。培训、考察、编文件、学标准、现场整改、内审外审……工作多如牛毛，而且千头万绪。最难的是化学室，最难的是申琴芳，她除了作好管理层的工作，还得将化学室沿用多年的分析方法改成国标分析，这么短的时间，要让员工覆盖５个大项２７个小项的标准分析方法，申琴芳知道，她必须亲自带领技术员首先搞通，再手把手教给工作人员，她是这样想的，也是这样做的。２００４年１０月１７日至１９日，中国实验室认可委员会终于通过了对实验室的现场评审，申琴芳激动得哭了，大家知道那是一种满足、一种幸福……