从今年开始，长钢的独创性技术创新项目除得到一次性奖励外，还享有收益分配权，按该项目创造的年净效益的一定比例提取奖金。 长钢集团最近下发的《技术创新成果奖励办法》规定，对于具有独创性的技术创新项目，按该项目创造的年净效益的15%提取奖金，提取时间为一年；对于既是独创性的创新项目又通过了专利申请的项目，按年净效益的20%提取奖金，提取时间为一年；对于在国内已是成熟技术的推广应用项目，其提奖比例按该项目创造的年净效益的10%提取，提取时间为一年。在新产品开发项目的奖励方面，对于能够计算效益的新产品开发项目可按效益进行提奖；对于作为技术储备的新产品开发项目，可根据其难易程度给予一定的奖励，对于获得省级新产品的开发项目，另加5万元的奖励，对于获得国家级新产品的开发项目，另外奖励10万元。 技术创新成果评价的程序为：有关单位上报参与评奖的项目，同时提供该项目的技术总结、项目完成后的验收材料、财务公司出具的项目效益测评材料；技术中心根据技术创新成果项目的内容和专业确定参与技术创新评奖的专家名单；技术中心在收到各有关单位上报参与评奖的材料后，发给专家，在专家深入了解项目实施情况和项目价值的基础上，适时组织有关专家对技术创新项目进行分专业评价、现场考察并出具书面评价意见；技术创新成果评价后，技术中心主任进行审阅，并签署认可意见后及时上报集团公司相关总裁进行审批，审批意见作为最终奖励的依据。 作为奖励依据的项目效益，依项目正常运行两个月的实测数据预测全年效益，依此预测效益作为提奖的依据。 另外，为鼓励专业技术人员认真总结技术创新的工作经验，在全公司形成良好的学术研究氛围，对在国家级刊物上发表的学术论文也将给予一定的奖励。