近日，晋中计量采用公开竞聘的形式聘任2006年技师，经过宣讲考核和理论考试两部分综合评比，7名同志脱颖而出取得了2006年计量技师岗位资格。 　　竞聘本着公开、公平、公正的原则，"严"字当头，事先对10名参加竞聘者的具体情况进行了公示；竞聘者利用宣讲的形式把自己品行、技能水平、实际工作经历、带徒计划等方面进行展示，全体职工进行无记名投票；理论考试采取单人单座闭卷的形式进行；按照宣讲考核占60%与理论考试占40%的原则进行综合排名，最后前7名即可上岗。这次竞聘活动提高了职工的技能水平，大大提高了职工参与竞争的综合能力，从而更好地适应电力体制改革的需求。