6月6日，天津石油公司召开竞赛比武活动启动会。各专业项目组对开展活动情况进行了汇报，公司对下步工作做了推动部署。
      公司要求，要进一步增强抓好竞赛比武活动的紧迫感与责任感。要抓住今年竞赛比武规格高、培训任务重，专业性强、难度系数大，参赛人员总数少，专业线内覆盖面广涉及内容多，时间紧任务重的特点，切实抓好各项工作，确保实效；要认真抓好各项工作的落实。初赛要做到全员参与，坚决落实时间进度。要切实抓好全员的学习培训和岗位练兵。加强督导检查，指导活动有序开展，确保初赛的参赛率、培训率、培训合格率达到100％。要建立竞赛活动基础档案，认真填写《竞赛评定意见书》，确定复赛人选，把握好工作节奏；要公正选拔精英参赛，正确处理工学矛盾。坚持高标准、严要求，公平公正，以夺奖牌为目标，把普遍提高实际操作技能与选拔优秀人才结合起来，树标杆、做表率，增荣誉、拿奖牌。要正确处理工学矛盾，不影响选手安心学习；各部门要加强沟通协调，切实抓好督导工作。要改进督导方式，加大力度。初赛期间，重点督导全员参与情况，采取随机抽取的方法组织测试，检验全员培训效果。要深入一线了解情况，及时解决实际困难，竞赛办要加强与各专业项目组的沟通协作，保证集中培训时间、地点、器材，提升培训质量。要主动承办竞赛项目，下大力抓好集团公司计量专业技能竞赛。有条件的专业项目组要主动申请承办竞赛项目。今年，计量专业纳入集团公司技能竞赛序列，要把计量竞赛作为一项重点工作来抓，制定计划，调动各方面资源，采取有效措施，通过层层选拔，使优秀人才脱颖而出，争取好成绩。

      公司强调，要切实提高对竞赛比武重要性的认识。竞赛比武是集团公司开展的战略性工作，是天津石油对员工发展的关爱，同时关系到天津石油形象的重要工作；要切实抓好竞赛比武的组织协调，确保学习培训阶段取得实际效果。公司要定期组织工作推动会，听取专业线的情况汇报，研究和解决重要问题，为活动提供整体支持。六条专业线要加强管理，负责人要发挥好指挥员和战斗员的作用，要保证全员参加，保证教材和师资，做到规定动作要到位、自选动作要创新，保证员工的学习时间，满足员工的学习热情，为员工提供互动交流的机会，确保知识点融会贯通，解决工学矛盾，保证实操演练；要切实加强协调服务和交流督导。公司要做好对专业线的各项服务工作，鼓励各专业线的负责人提要求、提需求、提意见，对专业线的需求千方百计地加以解决。要加强内外交流，掌握兄弟省市公司的信息动态，借鉴和学习他们好的做法，积极营造“比、学、赶、超、帮”的竞赛氛围，选树典型，学习先进。要按照实施方案的总体要求，做好对各项工作的督导工作，确保各阶段的任务按时完成。