近日，新钢公司自动化部组织了为期三个月的衡器计量检定工知识技能培训班，有近百名员工踊跃报名参加。这是新钢公司自动化部着力提升员工技能水平的一个有力举措。
　　
　　为营造全员竞技学技的浓厚氛围，造就一支高素质的员工队伍，不断提高自动化控制水平和计量管理水平，新钢自动化部通过搭建各种竞技平台，在员工中掀起了学技术、比技能、创一流的竞技学技高潮。与此同时，新钢自动化部还加大技术培训和技术工人考核评定力度，建立起员工学习创新的激励机制。通过启动职业生涯管理工作、技师复核、内部技师评聘和职业技能鉴定等渠道，利用班组实验平台，开展技术培训，强化技术工人的考核和评定，目前已有275人通过专业技术资格及技能鉴定。2009年，该部广大科技人员还通过技术攻关和小改小革，完成科技攻关和技术改造74项，完成QC(质量控制)成果28项。