近年来，湖南省聚焦基层计量技术机构人才短缺、检定能力不足等突出问题，创新推出系列务实举措，全面加强计量人才队伍建设，有效提升基层计量技术支撑能力与强制检定属地服务水平。

在制度设计上，湖南构建三级分类考核、继续教育、注册奖励“三位一体”保障体系。建立计量专业项目省、市、省级授权机构三级考核制度，实现“四个明确”，规范考核全流程管理；严格落实专业技术人员继续教育规定，将学时与内容作为注册计量师注册硬性门槛，确保人才能力持续适配岗位需求；推行注册奖励机制，激发技术人员取证注册热情，增强职业获得感与荣誉感。

教育培训方面，坚持财政专项保障、多元模式创新、需求精准导向。每年安排专项资金，常态化开展“传帮带”、规程宣贯、业务培训；创新技能比武、计量比对、技术联盟攻关、实训基地实操、“云课堂”线上教学等多维培养模式，全面提升人员技能；坚持问题导向、下沉调研、按需施训，推动培训举措直达基层、实效落地。

资质注册环节，深度落实“放管服”改革。开发运行注册许可系统，优化业务流程、完善办事指南，注册时限由35个工作日大幅压缩至8个工作日，实现注册管理标准化、规范化、便利化。

目前，全省共有注册计量师持证人员1317人，广泛分布于计量检定、校准、检测等关键岗位，为产业高质量发展筑牢量值准确可靠的技术根基。