为进一步规范计量检定人员管理，浙江省质监局采取有效举措不断完善计量检定人员考核工作，2015年共组织完成1558人次考核工作，涉及考试项目3000余项，在严格把关的同时力求便捷高效，实现考核工作质量和效率“双提高”，促进全省计量技术人员队伍素质提升。主要做法：

    一是严格实行考培分离。从2014年起，计量技术机构检定人员考核工作统一调整至浙江省质量技术监督教育培训中心组织实施，组织考核单位不举办考前培训，也不指定任何培训班，考生可直接参加考试，考试不收取任何费用，累计免除考核费用达100万元，大大减轻了考生负担。

    二是不断完善考试工作。建立考试题库，组织省内外资深计量技术专家参与出题，已形成基础理论和300多个专业项目的试题库。完善考官队伍，吸收了100多名省内的计量技术专家和有经验的计量标准考评员作为考官，并与上海、江苏等地建立了考试合作机制，可基本满足力学、电磁、温度等十大计量专业领域的项目考核需要。2015年首次参加计量基础知识考试395人，合格率70%，参加专业项目考试1837项，合格率68%，检定人员考试合格率处于相对合理区间内。

    三是多项举措方便考生。开通网上报名，2015年“计量检定员考试”网上报名系统正式上线，结束了现场报名确认的旧模式，考试报名审核流程均在网上进行。设立分考点，2015年下半年，试点在金华、台州设置检定人员考试分考场，允许当地及周边市县考生就地就近参加考试，已有105名考生在“家门口”完成了考试。通过以上举措，一改以往外地考生必须多次往返杭州参加报名、考试的局面，切实方便了考生，得到了广泛的好评。

    下一步，浙江省质监局将继续组织抓好计量检定人员考核工作，及时公布年度考核计划，扩充完善题库，适时推出网上模拟考试，增加各市分考点，缩短操作考试周期，以信息化手段推进考核成绩发布的及时性和便利性，提高工作质量，为打造技术过硬的计量技术人员队伍作出新的努力。