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3月31日，恩施州计量所检测三室主任带领两名新进员工来到恩施丽人医院开展2016年度医疗设备检定工作，这一幕是州计量所人才培养模式的一个缩影，也代表着州计量所人才培养工作初见成效。
随着老员工的不断退休，州计量所近年来通过省直事业单位考试招录了多名新职工，人才培养工作随之成为工作重点之一。通过多年的经验总结，州计量所为新进员工制定出了"规程学习、现场试练、自我提高、综合考核"四步走的人才培养模式。各检测室主任及业务能手为导师，多对一全方位指导，考试成绩纳入绩效考核，以练促学，以考促练。
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