近年来，赤壁市质监局计量所坚持“技术立所、服务兴所、管理强所”的方针，充分发挥技术优势，打造服务新理念，创新监管新模式，闯出一条新路子。为促进地方经济建设和社会发展作出了贡献，取得明显经济效益和社会效益，赢得各方赞誉。 技术立所 计量所作为一个技术机构，要想在市场经济大潮中有所作为，必须要有过硬的本领，才能更好地为地方经济建设服务。为此，该局加强在软、硬件方面的建设力度，不断提高人员技术素质，提高检测（定）能力，为肌体注入新的活力，促进了计量工作的快速发展。 抓业务培训。选派单位骨干进行业务培训，以点带面，提高职工业务素质。该所在资金十分紧张的情况下，共派22人次参加国家、省级举办的各种计量检定员、检定规程及内审员等培训班。通过单位业务骨干、高级工程师采取“帮、学、带”的方式，利用休闲时间及周六开展业务学习、交流探讨，共讲授课120余次，建议8条。并派工作人员到周边县市兄弟单位学习取经，将其先进经验结合我市实际推广应用，通过业务学习，取得很好效果。推动了职工加强业务技能学习的自觉性，有力地营造了学习氛围，使职工在业务水平上有了较大的提高。 开展业务竞赛活动。该所每年8月份开展“业务技能大比武”活动，采取知识竞赛、现场考评、演讲比赛等多种形式，并实行奖励措施，将比赛结果纳入评优、评先考核标准，使一部分优秀人才脱颖而出，一批年轻有为的工程师走上了业务室（组）负责人岗位，填补了因技术人才的新老更替的空白。 实施继续再教育工程，进行学历教育，共有6人参加本科自学考试，4人参加中国计量学院函授，使该所大专以上学历占95%，文化素质得到提升。 加大对硬件设施的投入，改善技术装备，提高检测检定能力。该所在事业经费十分紧张的情况下，采取各项措施，开源节流，多方筹措资金，先后投资近50多万元，购置了检测车、电能表检测台，新建出租车计价器检测线等。并对部分项目检测（定）仪器设备进行了更新，如将天平检测室原有机械式天平更新为全电子式等，使技术手段得到了加强，为地方经济建设服务的能力得到了进一步提升。 服务兴所 计量所是一个技术机构，更是一个服务机构。该所积极提倡为企业服务思想，着力打造服务新思维，积极为群众办好事，办实事，办难事，使广大干部职工的思想及精神风貌焕然一新。 树立服务出效益的观念，切实转变工作作风。开展“我为企业做什么，企业需要我做什么”等大讨论，并写学习体会20余篇，出墙报3期。全所干部职工思想得到了统一，认识到唯有搞好服务工作才能使计量事业蒸蒸日上，才能有所发展，有所作为。变过去企业上门找服务为主动到企业服务，变过去8小时服务为24小时服务，变过去先收费后服务为先服务后收费，一改过去的作风。 开展服务月活动，营造“讲服务，比贡献”的良好风气。把服务理念自觉带到工作中，形成习惯思维。从小事入手，从点滴做起。服务月期间为群众免费修理计量器具210台（件），“六一”前夕为学生、老师免费验光1200余人次，为企业免费咨询30余次。 实行满意度评议制，即在为企业服务时，由单位开出工作单，并附工作评议单，对回执单由专人保管，每月抽查10家单位进行回访，核查企业对单位及职工工作的满意程度，对满意度考评后三名者，取消评先评优资格。通过这些活动的开展，有效地促进该所服务企业、服务社会的思维理念，赢得企业的赞赏。赤壁晨鸣纸业、长城铝业等多家单位在接受新闻媒体采访时感慨地说：赤壁市计量所多次为我们解决计量技术难题，他们爱岗敬业、技术精湛，服务是一流的。 管理强所 没有规矩不成方圆。作为计量技术机构，更要加强管理，该所先后制订和完善了多项制度，严格执行规章制度，使各项工作纳入制度化，开展得有条有理。 加强技术规范，多次修定并严格执行质量手册，认真遵照技术规程办事，严格执行检测程序，遵守职业道德，以制度管人，以制度约束人。 厉行节约，把好财务关。尽管这些年有些发展，财务状况有所好转，但所领导从自身做起，不乱花一分钱，提高聚财，理财水平，一心一意扑在事业发展上，使单位实力不断增强。 加强职工廉政建设，组织干部职工观看反腐倡廉宣教片，严格执行“六条禁令”、“五公开、十不准”。该所未出现一起违规违纪现象。 通过实施三项措施，计量所的各项工作有了飞速发展，出现了前所未有的好势头，均创历史记录。截止目前，共检定检测各类计量器具6200余件，其中强检器具4200台（件），完成检定收入55万元，分别比去年同期增长12.2%和16.8%，收到企业、群众赠送牌匾2块，锦旗2面，感谢信12封，并多次受到上级部门表彰。