新年伊始，许昌市检测中心的大会议室又增添了投影仪、展示台、笔记本电脑等，原来，这是为了更好地实施年初中心制定的业务培训计划和政治教育计划而购置的电教设备。 为了提高全体职工的业务素质和政治理论水平，适应当前技术机构改革与发展的需要，市检测中心领导班子研究一改“上岗必考”的传统学习模式，中心安排专门时间本着干啥、学啥、讲啥的原则，采取“我为大家上一课”的形式，利用一年时间，人人走上讲台，面对大家讲课，展示一下自己的学习成果。 为了保证授课质量和相互学习交流的目的，中心专门作了规定：备课教案不低于5000字，授课时间不低于50分钟，中心成立以室主任以上人员为评委，对每个授课人进行评价，授课成绩分四个档次：优秀、良好、及格、不及格，纳入《综合考评实施细则》，与个人职务津贴和岗位津贴挂钩，并记入个人技术档案。 截止目前，中层以上人员已有13名同志上台讲课，各自讲自己所从事的专业。由于大部分同志都是第一次讲课，精心准备是必不可少的，这些同志课前都认真备课、查找资料、绘制图表并输入电脑，有的同志为了讲好课，还在家里下功夫演示一番，争取发挥出最好水平。为了检查学习效果，中心人教科对听课人员的学习笔记、作业完成情况进行了检查，并做出优秀、良好、差的评价，纳入《综合考评实施细则》，与岗位津贴挂钩。 通过这种形式的业务培训，调动了大家学习业务的积极性，营造一种浓厚的学习氛围，使大家了解相关专业，提高本专业知识水平，达到促进学习、相互学习的预期效果。