2月15日、16日、18日，徐州市计量所专门邀请省计量所赵峰副所长和原省计量所沈宝珠主任进行了为期三天的业务技能培训，培训的重点一是当前形势和最新政策法规，二是新版《质量手册》的宣贯，三是质量体系的内审和管理评审、四是测量不确定度的评定与应用等方面，徐州市计量所全体干部职工参加了此次培训。 此次培训，一是形势需要。随市场经济的发展，竞争日趋激烈，知识更新日新月异，对计量检测人员的综合素质要求也越来越高，不断地利用与时俱进的先进知识充实自己，才能在当今社会立于不败之地。二是现状需要。现阶段，我所职工年龄普遍偏大，原有的知识结构和知识理念已趋于淘汰，急需充电。三是发展需要。通过国家实验室认可是我们所2006年的重点工作之一，我们把此次培训作为推进实验室认可工作的着力点和落脚点，以实际行动促进实验室认可工作的全面开展。同时借此次培训来进一步提高全体计量检测人员的综合素质，优化知识结构，强化业务技能，形成良好的学习习惯，树立终身学习的观念，以促进全年工作的有序开展。 这次培训采取“五个结合”，一是集中上课与分散自学相结合。我们专门邀请了省计量所领导进行集中授课，同时安排一定的时间自学消化；二是阶段性培训与系统培训相结合，根据工作实际对培训内容进行分解，分阶段实施，从而达到系统培训的目的；三是普训与分训相结合，普训是针对全所检测人员必须掌握的公共知识进行讲授，而分训是针对检测人员的专业不同，有所侧重的进行分批分重点授课；四是理论学习与实际操作相结合，对在课堂上所讲授的业务技能与技巧，有针对性地结合工作实践，进一步强化；五是实用学习与前瞻性理论探讨相结合，主要是随着形势发展、时代进步如何更新观念、转变职能、创新理念，从而在新时期更为高效地开展计量检测工作，更为有效地发挥计量部门的工作职能，为促进经济发展而服务。