新泰市计量测试所牢固树立“科技兴所，人才强所”的理念，坚持以人为本的原则，视人力资源为第一资源，大力加强人力资源能力建设，立足当前，着眼长远，兼顾员工个人发展和本所业务的发展，以培训为核心开发人力资源，制定本年度的全员培训计划。 内部培训：包括计算机知识及操作技能、行风廉政建设、职业道德、计量法律法规、计量基础知识、本所质量手册、程序文件等的培训学习，做到时间有保证，周周有活动，每周一主题，每月一测评。 外部培训：大投入，大举措。针对我所当前项目多、技术人员匮乏的现状，计划派多名同志参加多项检定、检测项目的培训，做到一人多证，一专多能，为事业的持续发展储备力量。 有效的培训给员工个人的不断成长和发展创造了机会。新泰计量所重视员工个人的发展，帮助员工在工作中充分实现自我价值，获得成就感，使工作成为一种需要，从而极大地地调动了员工的工作积极性，有助于实现全所质量管理体系的绩效最大化，营造全员皆才、人尽其才、才尽其用的良好氛围。