各有关单位及个人：

　　为探索青年科技人才选拔培养机制，鼓励青年科技工作者开展原创性研究。经中国科协批准，中国计量测试学会将按照《中国科协青年人才托举实施管理细则》开展第五届计量测试“青年人才托举工程”，现向社会广泛征集符合条件的计量测试青年人才，有关事项通知如下：

一、“青年人才托举工程”介绍

　　计量测试“青年人才托举工程”是经中国科协批准，中国计量测试学会实施，充分依托学会学术交流、科技创新、国际合作等平台以及“小同行”和学术大师聚集的优势，采用以资金奖励、资源支持稳定的方式，不拘一格地发现和扶持有望成为计量测试领域未来科技领军人物的优秀青年人才。

　　青年人才托举对象将获得每年15万元专项资助，经每年度考核评价合格者将连续获得三年资助。

二、被托举人遴选条件

　　（一）在国内工作的中国籍公民，且是中国计量测试学会个人会员；

　　（二）年龄32岁以下（1987年6月30日及以后出生）的青年科技人才。女性科技人才年龄可放宽1-2岁，但须报中国科协批准；

　　（三）计量测试领域基层一线科技工作者，热爱并致力投身于计量测试科研事业，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德，有独立开展计量测试研究的能力和基本条件，具有很强创新能力和良好的科研潜质；

　　（四）被托举人所在单位或团队能确保托举工作开展并提供相应的配套资金、平台和政策支持，共同促进被托举人成长；

　　（五）曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。

三、推荐途径

　　（一）青年科技人才自荐，须确保所在单位能为本人开展托举工程给予配套支持；

　　（二）会员单位可推荐2名，须确保能为托举工程开展给予配套支持；

　　（三）学会各分支机构、省级学（协）会可推荐2名，并确保推荐人所在单位能为其开展托举工程给予配套支持；

　　（四）学会理事会成员可联合2名同行专家，推荐1名，且须确保推荐人所在单位能为其开展托举工程给予配套支持。

四、甄选方式

　　（一）学会将对征集人选进行初步筛选、公示，符合条件的人才，将通知其进入评审委员会现场答辩环节。最终通过答辩的人选，学会将根据“托举人才”实际情况，制定培养方案，并给予帮扶。

　　（二）本次所有被推荐人将进入中国计量测试学会青年科技人才储备库，为今后开展青年科技人才推荐工作储备人才。

五、申报材料报送要求

　　申报材料包括：电子版和纸质版

　　纸质版提交15份（其中原件1份），并装订成册。纸质版内容与电子版内容须一致。

　　材料提交时间：2020年1月3日前完成。

六、答辩安排

　　现场答辩时长10分钟（8分钟讲述、2分钟提问）。对经初选合格人员，学会将以邮件方式通知具体答辩时间、地点和答辩要求，请申请人确保推荐表中通讯信息准确无误。

七、评审费用

　　不收取任何费用。

八、联系方式

　　联 系 人：徐雷、崔翼

　　联系电话：010-59196612、59196611

　　电子邮箱：xu13810830294@vip.163.com

　　学会地址：北京朝阳区农展馆北路农业部北部办公区22号楼603室（100125）

附件：

　　1.《（2019-2021年度）青年人才托举工程申请表》/Uploads/file/20191223/20191223163223_41475.doc

　　2.《（2019-2021年度）青年人才托举工程候选人推荐一览表》/Uploads/file/20191223/20191223163321_10721.xlsx

中国计量测试学会

2019年12月23日